Égalité Femmes / Hommes
Privilégier le recrutement des personnes passionnées, compétentes, bienveillantes
Un plan égalité Hommes/Femmes a été rédigé en 2011 et est reconduit tous les 3 ans.
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Graines Voltz confirme son engagement à continuer à maintenir la quasi-parité entre les hommes et les femmes de l’entreprise tant au niveau des rémunérations dans les différentes catégories socio-professionnelles, qu’au niveau de la formation mais également au niveau des évolutions professionnelles.
Une mise à jour du plan égalité Hommes/Femmes est effectuée chaque année.